Proyecto “Juventud colombiana liderando el cambio por la paz” para la implementación de la agenda de juventud, paz y seguridad en Colombia
Fondo de Población de Naciones Unidas UNFPA – Colombia
Perfil
- Profesional en derecho, ciencias sociales y/o carreras afines.
- Maestría en género, derecho internacional, construcción de paz, derechos humanos o áreas similares concordantes con el trabajo requerido.
- Al menos 3 años de experiencia específica en género, juventud, prevención y atención de violencias basadas en género y garantía de los derechos de las mujeres.
- Experiencia en garantía de los derechos de las mujeres, jóvenes y adolescentes.
- Experiencia en la generación de estrategias y herramientas dirigidas a la transversalización del enfoque de género en el desarrollo de proyectos sociales.
- Experiencia en fortalecimiento de capacidades técnicas para jóvenes, redes, plataformas, instituciones y entes territoriales.
- Experiencia en la generación de informes y evaluaciones sobre los avances de metas y resultados estipulados.
- Experiencia en gestión de proyectos, investigación y evaluación comparativa.
- Experiencia en sistematización y generación de evidencia oportuna, actualizada y constante
- Conocimiento demostrable de trabajo con mujeres jóvenes, adolescentes y redes de mujeres jóvenes.
- Conocimiento demostrable de trabajo con entes territoriales, sociedad civil, sector público y sector privado.
- Conocimiento demostrable de trabajo en materia de estrategias innovadoras para procesos de fortalecimiento dirigidos a mujeres, adolescentes y niñas, así como a instituciones del nivel nacional y territorial.
- Experiencia en el diseño y gestión de programas de VBG en una agencia de Naciones Unidas, ONG nacional o internacional (recomendado).
- Dominio de inglés y español.
Objeto de la contratación:
Asegurar la inclusión del enfoque de género en la estrategia de fortalecimiento de capacidades, gestión de riesgos, promoción y protección de los derechos humanos, con énfasis en los derechos de las adolescentes y las mujeres jóvenes, y la prevención de la violencia de género (GBV) del proyecto “Juventud colombiana liderando el cambio por la paz”. El cuál, busca contribuir a la inclusión y al compromiso significativo de los y las jóvenes en la construcción y consolidación de una paz sostenible en Colombia para la implementación de la agenda Juventud, Paz y Seguridad. El/la profesional en género y fortalecimiento de capacidades deberá asegurar el cumplimiento del plan de trabajo acordado con la Coordinadora del proyecto y deberá asegurar espacios significativos de fortalecimiento de capacidades para jóvenes, redes de jóvenes, asesores públicos, entes territoriales, organizaciones y plataformas juveniles. El/la profesional reportará a la Coordinadora del proyecto.
Funciones:
El/la profesional en género y fortalecimiento de capacidades promoverá el fortalecimiento de capacidades, gestión de riesgos, promoción y protección de los derechos humanos, con énfasis en los derechos de las adolescentes y las mujeres jóvenes, y la prevención de la violencia de género (GBV) del proyecto “Juventud colombiana liderando el cambio por la paz”. Lo anterior, mediante el fortalecimiento de conocimiento, rutas de atención y prevención de la violencia basada en género para la búsqueda de soluciones innovadoras y la incorporación del enfoque de género en dichas iniciativas de innovación social. También será imperativo que el/la profesional de Género, desarrolle y fortalezca capacidades en instituciones y organizaciones juveniles sociales (de los dos municipios priorizados en el proyecto) sobre la importancia y legitimidad de sus actividades sociales y políticas. El/la profesional será responsable de la entrega de los productos del proyecto relacionados con:
- Elaborar un plan de trabajo para el cumplimiento de las tareas indicadas y validarlo con la Coordinadora del proyecto
- Llevar a cabo sesiones de formación para el análisis de conflictividades con perspectiva de género sobre derechos humanos, prevención de violaciones de derechos humanos y violencia de género.
- Realizar un informe sistematizando y evidenciando los resultados, buenas prácticas y lecciones de las sesiones de formación.
- Llevar a cabo un informe de identificación de agenda común en términos de género, VBG y construcción de paz en los territorios priorizados.
- Análisis de las barreras de género y posibles medidas para reducirlas en el marco del proyecto.
- Desarrollar refuerzos en herramientas de sensibilidad al género y enfoques diferenciales con los grupos y los actores.
- Realizar un informe (en apoyo de los profesionales de participación y de metodología) para la implementación de un análisis diferencial de los riesgos asociados al ejercicio del liderazgo de los y las jóvenes en la construcción de la paz, la convivencia y la no violencia en sus territorios. Dicho análisis será basado en la edad, género y origen étnico.
- El acompañamiento técnico en materia de género en la implementación de iniciativas de innovación social juvenil con enfoque de género.
- El acompañamiento técnico en materia de género a la Implementación de un modelo que identifique, pruebe y apoye técnica y financieramente iniciativas de innovación social lideradas por jóvenes orientadas a la participación significativa en la toma de decisiones, gestión de riesgos, acciones de reducción de la pobreza y/o mitigación del cambio climático.
- Generar la sistematización, evidencia, producción, consolidación, entrega y ajustes de los documentos, actas, y productos convenidos para este cargo.
- Aportar metodologías y herramientas enfocadas en materia de género para el buen desarrollo del proyecto.
- Asistir a las reuniones semanales y mensuales junto al equipo de trabajo del proyecto.
- Liderar e identificar fuentes de evidencia de datos e información requeridos para la implementación del proyecto.
- Explorar e identificar nuevos métodos/enfoques y conocimientos de vanguardia para enfrentar los desafíos del proyecto.
- Liderar la organización e implementación de reuniones que sean necesarias para el intercambio de conocimientos y de resultados con el equipo de trabajo.
- Identificar, visualizar y comunicar problemas emergentes relevantes para el proyecto, centrándose en particular en lo que está sucediendo en los municipios priorizados en el proyecto.
- Mantener procesos de coordinación y seguimiento con la Coordinadora del proyecto.
- Orientar y apoyar la elaboración de los informes y documentos técnicos y administrativos que sean necesarios para dar cuenta de la ejecución del proyecto.
- Las demás que se requieran para la buena ejecución del proyecto y cumplimiento de las metas del eje 4 de adolescencia y juventud del CPD 2021-2024 y del Plan estratégico 2022 -2025.
Para mayor información consulte el documento adjunto
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 en PDF debidamente firmado, acompañado de una carta de intención, a nombre del Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA en la ciudad de Bogotá, indicando claramente el cargo al cual están aplicando o al correo electrónico: vacantes-unfpa-colombia@unfpa.org
Las solicitudes se recibirán hasta el 17 de febrero del 2022, 5:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles (P11) cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias.
Por protocolos establecidos por el sistema de naciones unidas se requiere para realizar misiones a terreno, que las personas tengan el esquema de vacunación COVID completo, cuenten con todos los requerimientos de seguridad previos a cada viaje y se acojan a los protocolos de bioseguridad establecidos por el Sistema de Naciones Unidas SNU.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Personas pertenecientes a grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
