Para todos los proyectos del UNFPA Colombia, incluyendo el proyecto humanitario del PRM:

1. Elaborar un plan de trabajo para el desarrollo de la consultoría de manera concertada con la Representante Auxiliar del UNFPA y la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad.
2. Apoyar al personal de la Oficina de UNFPA Colombia en el desarrollo y finalización del curso virtual mandatorio sobre PSEA.
3. Diseñar y adelantar procesos de formación a personal UNFPA (sin importar la modalidad de contratación), personal de salud y de otras áreas y a grupos comunitarios, en los territorios en los que opera el UNFPA, orientados a la prevención de casos de PEAS y la oportuna y efectiva socialización de los mecanismos de queja ante posibles casos.
4. Acompañar procesos de formación a personal del SNU de manera articulada con el Task Force inter agenciales de PEAS.
5. Revisar, poner en ejecución, hacer divulgación y hacer seguimiento a su implementación, a la ruta externa del UNFPA frente a quejas y posibles casos de PEAS hacia la población beneficiaria de los proyectos del UNFPA, con base en los lineamientos globales del SNU y los lineamientos y materiales establecidos por el UNFPA tanto a nivel global como en la oficina país.
6. Para estas acciones se debe implementar un enfoque centrado en la persona sobreviviente, así como un enfoque de género, derechos e intercultural.
7. Desarrollar una propuesta de mecanismo de quejas y retroalimentación de los y las beneficiarios/as de los proyectos de UNFPA, tanto humanitarios como de desarrollo, que contenga una ruta clara y alternativas de estrategias a nivel comunitario, para la recepción y gestión de quejas, que sea sostenible y que asegure que los/as beneficiarios/as puedan hacer quejas de manera confidencial y tener confianza en los procesos de respuesta.
8. Desarrollar talleres de formación dirigidos al personal de UNFPA Colombia, al staff y a consultores y, contratistas nacionales de los diferentes proyectos, entre ellos los humanitarios, que permitan un abordaje pedagógico de la política de PEAS y de la ruta interna y externa, establecida para la recepción y gestión de quejas, tanto del personal de UNFPA como de los/las beneficiarios/as. Este módulo tendrá en cuenta los materiales, insumos y ejercicios de formación desarrollados por el UNFPA a nivel global y las recomendaciones y herramientas del IASC (Inter agency standing committee), y hará una adecuación para el contexto colombiano. 
9. Aplicar los módulos de formación desarrollados por el UNFPA, con socios implementadores y organizaciones con las que el UNFPA realiza alianzas para la implementación de programas y estrategia, teniendo en cuenta los lineamientos para la PEAS desarrollada para socios implementadores (IP´s por sus siglas en inglés) tanto en contextos de desarrollo, humanitarios como de construcción de paz y desarrollo.
10. Desarrollar al menos 4 talleres con profesionales o técnicos que ejecutan las acciones del Proyecto del PRM que incluyan personal de diferentes agencias de ONU en prevención de explotación y abuso sexual.
11. Liderar la gestión del Grupo de Trabajo (GdT) de PEAS de la oficina de UNFPA Colombia.
12. Hacer acompañamiento y desarrollar ejercicios de formación en PEAS en el marco de proyectos, estrategias y otras actividades temáticas lideradas por los/las Asesores/as y Coordinadores/as de proyectos.
13. Elaborar reportes sobre las actividades realizadas en PEAS tanto al interior de la oficina, como con socios implementadores, utilizando las plataformas de seguimiento y monitoreo indicadas por la sede, y la oficina. Mantener la información actualizada mensualmente.
14. Elaborar informes trimestrales y un informe consolidado al final del contrato, con el recuento detallado de las acciones realizadas, incluyendo la programación y relatos claros y concretos de los desarrollos, desagregados por actividad, sitio de desarrollo de la actividad, Outcome del UNFPA al que le aporta y caracterización de población atendida según las desagregaciones solicitadas en los informes de los proyectos humanitarios y de otros proyectos de la oficina.  
15. Crear y mantener actualizado un drive con toda la información normas, procedimientos rutas, material de comunicación, presentaciones y otras herramientas técnicas sobre PEAS, que permitan tener disponible la información relacionada con PEAS tanto lo relativo a equipo de la oficina como socios implementadores.
16. Fortalecer el código de conducta que tiene la oficina para PEAS, particularmente en el marco de actividades desarrolladas con y para jóvenes, y mujeres migrantes, tanto a nivel nacional como territorial.
17. Organizar procesos de sensibilización y capacitación, para el fortalecimiento de PEAS de carácter inter-agencial en el marco del Task Force de PEAS. 
18. Participar en las reuniones de seguimiento de la consultoría.
19. Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante la consultoría. 
20. Realizar otras labores, relativas a la consultoría, asignadas por la supervisora y en apoyo al punto focal de PEAS de la oficina de UNFPA Colombia.