Nacional

Coordinación local en Salud Sexual y Reproductiva (SSR) y Violencia Basada en Género (VBG) en emergencias Nariño

13 Junio 2019

Nariño

Coordinación local en Salud Sexual y Reproductiva (SSR) y Violencia Basada en Género (VBG) en emergencias Nariño

 

Perfil:

Profesional del área de la salud o de las ciencias sociales, con amplios conocimientos en SSR y VBG en emergencias, con experiencia mínima de cinco (5) años en programas de VBG y SSR, deseable en contextos de emergencias humanitarias y de mínimo tres (3) años en coordinación interinstitucional con partes interesadas, incluyendo la arquitectura humanitaria. Deseable experiencia de trabajo en coordinación a nivel del departamento y conocimiento de los actores locales y de la arquitectura humanitaria del Sistema de Naciones Unidas y del área gubernamental.

Objeto de contratación 

Coordinar y brindar asesoría y asistencia técnica para la implementación de las acciones mínimas en SSR y en prevención y respuesta en VBG en el marco de la respuesta  humanitaria de UNFPA, en el departamento de Nariño y particularmente en los municipios de Ipiales y Tumaco, con el fin de proveer acceso a servicios y suministros de salud sexual y reproductiva (SSR) y prevención y atención en Violencia Basada en Género (VBG) que salvan vidas, a las mujeres y adolescentes afectadas por la crisis humanitaria.

Funciones: 

Bajo la supervisión de la coordinadora del CERF, realizará las siguientes actividades:

 

  1. Realizar reuniones locales (o participar en reuniones pertinentes) (departamento y municipios) para la integración de las necesidades relacionadas con la SSR y VBG, la implementación del Paquete Inicial Mínimo de Servicios para la Salud Sexual y Reproductiva en Situaciones de Crisis Humanitarias – PIMS y los estándares mínimos de prevención y respuesta en VBG en los planes de respuesta humanitaria del departamento con énfasis en el de la migración venezolana y conflicto armado.
  2. Generar espacios de análisis, sensibilización y difusión de información sobre la situación en salud sexual y reproductiva y de violencia de género de poblaciones en contextos de crisis humanitaria a nivel departamental y local.
  3. Promover enfoques y principios rectores propuestos por UNFPA para atención humanitaria en las acciones para población migrante, del departamento y municipio.
  4. Liderar las mesas locales de SSR/VBG y desarrollar un plan de trabajo para el fortalecimiento de la evaluación de necesidades, planificación, apoyo técnico, fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y monitoreo y evaluación de la respuesta en SSR/VBG a nivel local, para lograr una respuesta más efectiva y estratégica.
  5. Participar en el ELC/GIFMM así como en otras instancias de coordinación humanitaria pertinentes y promover la integración del UNFPA en la respuesta humanitaria local.
  6. Participar activamente de los COVE departamentales y municipales donde se evalué la situación de salud de la población migrante y apoyar la alimentación los sistemas de vigilancia locales desde las acciones del proyecto.
  7. Apoyar a los socios humanitarios en el despliegue de clínicas móviles, facilitar la configuración de puntos de prestación de servicios para proporcionar atención a la mujer embarazada, soporte psicosocial a sobrevivientes de violencias basadas en género y mujeres en edad fértil para los servicios de anticoncepción.
  8. Apoyar a los socios en las acciones comunitarias orientadas a la prevención, educación, protección y desarrollo de capacidades de las comunidades en SSR y VBG, incluye el establecimiento de espacios seguros para mujeres y niñas.
  9. Hacer seguimiento a los mecanismos establecidos que permitan controlar la calidad en la prestación de servicios y la cobertura de la población prioritaria para el proyecto.
  10. Apoyar a las instalaciones de salud y clínicas móviles para implementar los servicios de atención clínica a la violación y un sistema de gestión de casos que garantice la atención comprensiva, y oportuna de sobrevivientes de VBG.
  11. Asegurar la distribución adecuada y hacer monitoreo post distribución al uso de kits e insumos entregados a los establecimientos de salud y las parteras tradicionales.
  12. Asegurar la distribución adecuada de Kits dignidad como estrategia para dignificar y fortalecer las capacidades de niñas y adolescentes para la protección frente a la VBG y realizar monitoreo post distribución.
  13. Coordinar a nivel local con las autoridades municipales, departamentales y las entidades de salud, para asegurar la participación de los funcionarios de las instituciones de salud en las capacitaciones sobre la atención básica e integral de la mujer embarazada (prenatal, parto, manejo de emergencia obstétrica y aborto seguro).
  14. Coordinar a nivel local con los socios, las autoridades municipales, departamentales y las entidades responsables de la prevención y respuesta a la VBG capacitaciones técnicas de acuerdo con las necesidades identificadas.
  15. Realizar la gestión necesaria para mantener un sistema de derivación actualizado para el manejo de eventos en SSR particularmente emergencias obstétricas, manejo clínico de la violación y abortos seguros para mujeres migrantes y de otras poblaciones afectadas por la crisis humanitaria. 
  16. Identificar los actores locales que participan en la respuesta humanitaria a la VBG, mantener un mapeo actualizado de estos, mapear las capacidades actuales de respuesta institucional, incluyendo facilitar el mapeo 3W en servicios específicos de GBV.
  17. Actualizar, promover, contribuir o construir, según la situación de cada municipio, de forma participativa,  la ruta intersectorial de atención para violencia basada en género con los servicios disponibles en el municipio,  establecer los procedimientos operativos estándar (SOP por sus siglas en ingles) para hacer las derivaciones necesarias de acuerdo a las necesidades de las sobrevivientes (Justicia, Protección, Salud, Atención Psicosocial), movilizando la institucionalidad local para garantizar en conjunto los servicios básicos de la respuesta a la VBG.
  18. Trabajar con los socios humanitarios y gubernamentales para identificar los desafíos en la prevención, mitigación y atención de las sobrevivientes de VBG, para identificar continuamente las brechas de respuesta y definir y gestionar   soluciones para la disminución de estas brechas.
  19. Recopilar datos de prestación de servicios y cualquier información adicional para proporcionar una imagen actualizada de la situación de SSR y VBG, en línea con las recomendaciones éticas y de seguridad para la investigación, documentación y monitoreo de la violencia sexual en emergencias de la OMS.
  20. Comunicar de manera inmediata a la coordinación del CERF cualquier situación que resulte un obstáculo para el cumplimiento de la respuesta humanitaria en el territorio, sugiriendo medidas para superarla.
  21. Generar evidencias de buenas prácticas en el trabajo territorial para la atención en SSR/VBG de población en contextos de crisis humanitaria.
  22. Reportar y dar seguimiento a cualquier comportamiento o acción inapropiada de los socios hacia la población beneficiaria del proyecto que vaya en contra del Código de conducta de UNFPA y de los principios humanitarios
  23. Establecer estrategias de trabajo colaborativo y participar en reuniones presenciales y/o remotas con el equipo técnico del UNFPA encargado de los diferentes componentes programáticos a fin de articular las acciones en los temas de respuesta humanitaria.
  24. Asegurar la correcta protección de datos personales, mantener la confidencialidad sobre todos los documentos, y la información que se produzca y maneje durante el seguimiento a los diferentes proyectos o convenios.
  25. Realizar informes de gestión de acuerdo a los instrumentos y periodicidad establecida por el UNFPA
  26. Elaborar informes de contingencia que sean solicitados por las diferentes entidades con inferencia en el proyecto o por el gobierno nacional, departamental o municipal  
  27. Las demás que le asigne el personal directivo y técnico de UNFPA acordes a la naturaleza del contrato.

Se requiere disponibilidad inmediata y permanente para el cumplimiento de sus obligaciones en el desarrollo de las actividades, así como disponibilidad para realizar viajes en el territorio nacional.

Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 en formato PDF debidamente firmado en un solo archivo, junto con una carta de intención a nombre del Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA, indicando claramente el cargo al cual están aplicando o al correo electrónico: comprascolombia.group@unfpa.org

Las solicitudes se recibirán hasta el 13 de junio de 2019, 5:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles (P11) cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.