CONSULTORÍA PARA GESTIÓN DE ACCIONES EN PREVENCIÓN DE MGF

PERFIL

De acuerdo con el propósito, alcance y actividades establecidos, se considera que se requiere a un(a) consultor(a) que cumpla con los siguientes requisitos:

Formación profesional:

• Pregrado en ciencias sociales, económicas, de la salud, derecho, políticas públicas y carreras afines.
• Estudios de posgrado en género, derechos humanos, ciencias sociales o temas afines a las actividades y objeto de la consultoría

Experiencia:

• 3 años de experiencia en temas de igualdad de género, salud sexual y reproductiva, empoderamiento de mujeres y transversalización de temas de género, abordaje integral de VBG y/o derechos sexuales y reproductivos. Experiencia específica en el abordaje de la MGF es altamente deseable.    
• Al menos  3 años de trabajo con comunidades indígenas u organizaciones indígenas.
• Deseable contar con experiencia en la aplicación del enfoque intercultural.

PROPÓSITO DE LA CONSULTORÍA

Brindar para el año 2022 Cauca y Valle del Cauca, así como de instancias de mujeres indígenas a nivel nacional, desde los componentes comunitario e institucional, con enfoque de género e intercultural.

ACTIVIDADES

Para el logro de los alcances de la consultoría se desarrollarán las siguientes actividades:

1. Elaborar un plan de trabajo de manera articulada con la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad.
2. Acompañar técnica y logísticamente el desarrollo de las actividades de la estrategia para la prevención y sensibilización de la MGF con las comunidades indígenas priorizadas y las instituciones de los niveles territoriales definidos.
3. Apoyar el diseño de      la metodología y contenido para el proceso de fortalecimiento técnico de funcionarias/os de las entidades responsables en la prevención, atención y protección de niñas y mujeres respecto de la MGF, que incluya la detección y el reporte tempranos de casos.
4. Guiar la construcción de una ruta de prevención y atención intersectorial de la MGF por departamento.
5. Mantener un diálogo fluido y hacer acompañamiento permanente a las lideresas indígenas de los pueblos y organizaciones priorizadas.
6. Apoyar técnicamente la inclusión del enfoque diferencial, de género, derechos humanos e intercultural, entre otros, en las actividades de la estrategia.
7. Preparar insumos técnicos para la presentación de informes de avance del Outcome de género.
8. Participar en las reuniones de seguimiento del Outcome.
9. Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante la consultoría.
10. Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus obligaciones.
11. Realizar otras labores relativas a la consultoría, asignadas por la supervisora

Mayor información en TDR adjuntos