TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA COORDINACIÓN TÉCNICA, LOGÍSTICA Y FINANCIERA (A) DEL PROYECTO PARTERA VITAL FASE DOS
PERFIL
Profesional del área de la salud, con amplios conocimientos en SSR y VBG, maestría en salud pública o afines, experiencia en el área de salud materna y de mínimo tres (3) años en coordinación financiera y técnica de proyectos con actores institucionales y comunitarios. Enfoque de derechos, genero e interculturalidad. Deseable: Experiencia de trabajo con parteras tradicionales.
PROPÓSITO DE LA CONSULTARÍA
Coordinación logística, financiera y técnica para el desarrollo, implementación y seguimiento de la segunda fase del proyecto Partera Vital.
CONTRIBUCIÓN
Con esta consultoría se contribuirá específicamente a la coordinación técnica, logística y financiera del proyecto “Partera Vital 2.0”, liderado por la oficina de UNFPA Colombia y financiado en su segunda fase por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
ACTIVIDADES
- Gestión y coordinación
- Implementar el plan de trabajo para el desarrollo de la coordinación del proyecto concertado con el equipo supervisor por parte del UNFPA.
- Consolidar el equipo del proyecto con el fin de implementar las acciones propuestas y hacer seguimiento a las actividades propuestas.
- Hacer seguimiento a la ejecución técnica y financiera del proyecto.
- Hacer seguimiento a los procesos de compras en coordinación con el punto focal de procurement.
- Realizar los procesos de rendición de cuentas a la oficina de UNFPA Colombia y a los donantes.
- Gestionar recursos para la continuidad del proyecto.
- Incidencia y abogacía
- Coordinar espacios de incidencia y abogacía con aliados institucionales y gubernamentales tanto a nivel local como nacional.
- En coordinación con el equipo de comunicaciones, realizar procesos de movilización de mensajes clave del proyecto.
- Fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias
- Coordinar los espacios de fortalecimiento de conocimientos y capacidades de actores institucionales y comunitarios.
- Apoyar la iteración y uso de la herramienta tecnológica basada en las necesidades de las parteras tradicionales, los sistemas locales de salud y los sistemas de estadística.
- Liderar el desarrollo de contenidos técnicos para el fortalecimiento de conocimientos y capacidades de parteras tradicionales y prestadores de salud locales en lo referente a salud sexual y reproductiva y prevención de violencias basadas en género.
Concertar espacios para el desarrollo de las sesiones de fortalecimiento de capacidades de las parteras tradicionales, los equipos locales de salud y los equipos locales de estadísticas vitales.
- Gestión del conocimiento
- Levantamiento de la información necesaria para la rendición de cuentas, la cual debe contener la información demográfica desagregada solicitada por el equipo de monitoreo y evaluación de UNFPA Colombia.
- Realizar informes periódicos y un informe final que cuente con avances, retos, lecciones aprendidas y recomendaciones.
- Coordinar los procesos de gestión documental para el desarrollo de políticas públicas que impacten de manera positiva la salud sexual y reproductiva, la reducción de la mortalidad materna y la prevención de violencias basadas en género.
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 en PDF debidamente firmado, acompañado de una carta de intención, a nombre del Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA en la ciudad de Bogotá, indicando claramente el cargo al cual están aplicando o al correo electrónico: vacantes-unfpa-colombia@unfpa.org
Las solicitudes se recibirán hasta el 25 de febrero del 2022, 5:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles (P11) cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias.
Por protocolos establecidos por el sistema de naciones unidas se requiere para realizar misiones a terreno, que las personas tengan el esquema de vacunación COVID completo y cuenten con todos los requerimientos de seguridad previos a cada viaje.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Personas pertenecientes a grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
