PROFESIONAL EN ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES EN SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
OBJETO:
Alineadas con el séptimo programa de país de UNFPA (CPD7), el plan estratégico de UNFPA 2018-2021, y el Eje 1 Paz con legalidad del marco de cooperación en Colombia (UNSDCF), el/la Profesional en Estrategias Institucionales en Salud Sexual y Reproductiva desarrollará estrategias innovadoras para el fortalecimiento de las capacidades institucionales y del talento humano en salud(THS) a nivel territorial, para el mejoramiento en la prestación de servicios integrales de SSR y VBG y el avance hacia el logro de los tres resultados transformadores—cero muertes maternas prevenibles, cero necesidades insatisfechas en anticoncepción y cero Violencias basadas en género—, en municipios PDET priorizados.
PERFIL:
Educación: Título universitario en medicina o enfermería, con maestría en salud pública, salud sexual y reproductiva, género o áreas afines.
Conocimientos y experiencia: Al menos tres (3) años de experiencia profesional en el área de la SSR (salud materna, anticoncepción, interrupción voluntaria del embarazo, violencia sexual, ITS/VIH), preferiblemente en la formulación, gestión e implementación de proyectos con poblaciones vulnerables. Conocimiento de marcos normativos y protocolos institucionales de atención en SSR.
Deseable: Experiencia en la provisión de servicios de SSR (en el ámbito clínico o en la organización de servicios de SSR); experiencia en procesos innovadores para la atención en SSR; experiencia en organismos internacionales o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
Idiomas: Lectura, comprensión y conversación del idioma inglés en nivel intermedio, para el apoyo a la gestión del conocimiento de los procesos y actividades de la contratación.
ACTIVIDADES:
- Apoyar en el diseño y desarrollo de estrategias de fortalecimiento institucional y del THS, dirigidas al cumplimiento de las metas del CPD7, en el Eje 1 Paz con legalidad del UNSDCF en SSR y VBG:
- ESTRATEGIAS de fortalecimiento continuo del THS de IPS de municipios PDET priorizados, en anticoncepción; prevención, atención y manejo de emergencias obstétricas y salud materna; y prevención y atención a víctimas de VBG, incluyendo violencia sexual.
- ESTRATEGIAS de fortalecimiento de capacidades institucionales de IPS de municipios PDET priorizados, dirigidas a la apropiación e implementación de lineamientos técnicos según la normatividad vigente, en anticoncepción; prevención, atención y manejo de emergencias obstétricas y salud materna; y prestación de servicios esenciales de prevención y atención a víctimas de VBG, incluyendo violencia sexual.
- Proponer metodologías y herramientas innovadoras para la apropiación e implementación de las estrategias de fortalecimiento institucional y del THS, en diferentes contextos (principalmente, rurales y remotos; y con enfoques intercultural, de género y diferencial), en municipios PDET.
- Contribuir al desarrollo de contenidos para el diseño y producción de piezas pedagógicas y comunicativas que faciliten la apropiación e implementación de lineamientos técnicos (incluyendo guías de práctica clínica y RIAS—como parte de la Resolución 3280 de 2018).
- Liderar las gestiones necesarias para apoyar la participación de actores institucionales, equipos de salud y personas clave a nivel territorial, para la implementación de las estrategias de fortalecimiento institucional y del THS. Igualmente, liderar las gestiones necesarias para el desarrollo de reuniones, talleres, espacios de formación y demás eventos (remotos o presenciales) que se realicen en el marco de este proceso.
- Contribuir con el desarrollo de un algoritmo de decisión para la provisión de atención integral en SSR, como base de contenido para el prototipado de una herramienta tecnológica online/offline dirigida a personal de salud, alineado con las Resoluciones 3280 del 2018 y 2481 de 2021.
- Contribuir a la gestión del conocimiento, mediante el monitoreo, evaluación y sistematización del proceso de implementación de las estrategias de fortalecimiento institucional y del THS.
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 en PDF debidamente firmado y marcado con su nombre, acompañado de una carta de presentación al cargo, a nombre del Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA, indicando claramente el cargo al cual están aplicando o al correo electrónico: vacantes-unfpa-colombia@unfpa.org Utilizar únicamente el formato P11 anexo a esta convocatoria
Las solicitudes se recibirán hasta el 24 de marzo de 2021. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles (P11) cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias. Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
