PERFIL
- Profesional en Psicología o Trabajo Social, con al menos tres años de experiencia en atención psicosocial y/o gestión de casos.
- Experiencia de trabajo mínimo de dos años en VBG en contextos humanitarios (en territorios, con personas vulnerables, víctimas del conflicto y/o personas migrantes y refugiadas).
- Conocimientos sobre el enfoque de género, enfoque centrado en la sobreviviente y diferencial, la gestión de casos de sobrevivientes de VBG, la ruta de atención de VBG, y el marco normativo colombiano.
- Conocimientos sobre enfoque étnico y experiencia específica en atención y/o acompañamiento psicosocial a personas de pueblos indígenas así como conocimiento de la lengua indígena materna (Wuayunaiki). (Preferiblemente hablante)
- Conocimiento acerca de las necesidades específicas de los grupos más vulnerables como mujeres, niños, niñas, adolescentes migrantes sin hogar, en asentamientos informales, en hacinamiento, en calle, mujeres gestantes, mujeres indígenas, población LGBTI, adultas mayores que viven solas o sin ningún tipo de sistema de apoyo.
- Comprensión sobre las cuestiones críticas en torno a la ética de los datos de VBG y conocimiento en la realización de remisiones de VBG de manera confidencial, segura y efectiva.
- Demuestra el conocimiento en el trabajo articulado y efectivo con las entidades que trabajan en la respuesta a la VBG, incluso con la arquitectura humanitaria.
- Experiencia de trabajo con pueblos indígenas, afrodescendientes, lideresas comunitarias.
- De preferencia se requiere personal local que no requiera desplazamiento desde otras zonas del país, con conocimiento del departamento y el municipio de Uribia y experiencia de trabajo en el departamento
ALCANCE DEL TRABAJO
Realizar gestión de casos de sobrevivientes de violencia basada en género (VBG) y apoyo psicosocial individual y actividades de prevención de VBG en la ciudad de Uribia-La Guajira y otros municipios del departamento que se requiera por eventos de emergencia
PRODUCTOS
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Producto 1:
- Plan de trabajo e informe de gestión de acuerdo con el plan de trabajo.
- Mapeo de actores y servicios en su zona de intervención, con datos de contacto, modalidad de atención, horario, incluyendo servicios en el marco de la ruta de atención (protección, justicia, salud), así como albergues, espacios seguros para mujeres y niñas, comedores, provisión de elementos básicos de aseo e higiene, asistencia en efectivo o bonos, y kit dignidad.
- Participar en la programación y desarrollo de las acciones en el espacio seguro y de acuerdo a la división del trabajo en el equipo (Entrega de cash, entrega de Kit dignidad, actividades psicosociales grupales, entregas de información que salva vidas y encuentro con lideresas comunitarias)
- Participación en las reuniones de coordinación y las sesiones de supervisión sobre la gestión de casos y demás actividades.
- Apoyo a coordinación en la participación para la abogacía de las acciones el UNFPA en el territorio.
- Reporte anónimo del número de beneficiarias atendidas según formatos establecidos por UNFPA.
- Reporte de remisiones según formatos establecidos por UNFPA.
- Apoyar el monitoreo y la gestión de brechas en relación con los servicios disponibles, así como barreras que tengan las usuarias para acceder a los servicios.
- Presentar mensualmente informe cualitativo con las personas atendidas y los resultados consolidados de la atención en los diferentes servicios.
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Producto 2:
- Plan de trabajo e informe de gestión de acuerdo al plan de trabajo.
- Participar en la programación y desarrollo de las acciones en el espacio seguro y de acuerdo a la división del trabajo en el equipo (Entrega de cash, entrega de Kit dignidad, actividades psicosociales grupales, entregas de información que salva vidas y encuentro con lideresas comunitarias)
- Reporte anónimo del número de beneficiarias atendidas según formatos establecidos por UNFPA.
- Reporte de remisiones según formatos establecidos por UNFPA.
- Apoyar el monitoreo y la gestión de brechas en relación con los servicios disponibles, así como barreras que tengan las usuarias para acceder a los servicios.
- Presentar mensualmente informe cualitativo de las personas atendidas y los resultados consolidados de la atención en los diferentes servicios.
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Producto 3:
- Plan de trabajo e informe de gestión de acuerdo al plan de trabajo.
- Participar en la programación y desarrollo de las acciones en el espacio seguro y de acuerdo a la división del trabajo en el equipo (Entrega de cash, entrega de Kit dignidad, actividades psicosociales grupales, entregas de información que salva vidas y encuentro con lideresas comunitarias)
- Reporte anónimo del número de beneficiarias atendidas según formatos establecidos por UNFPA.
- Reporte de remisiones según formatos establecidos por UNFPA.
- Apoyar el monitoreo y la gestión de brechas en relación con los servicios disponibles, así como barreras que tengan las usuarias para acceder a los servicios.
- Presentar mensualmente informe cualitativo de las personas atendidas y los resultados consolidados de la atención en los diferentes servicios.
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Producto 4:
- Plan de trabajo e informe de gestión de acuerdo al plan de trabajo.
- Participar en la programación y desarrollo de las acciones en el espacio seguro y de acuerdo a la división del trabajo en el equipo (Entrega de cash, entrega de Kit dignidad, actividades psicosociales grupales, entregas de información que salva vidas y encuentro con lideresas comunitarias)
- Reporte anónimo del número de beneficiarias atendidas según formatos establecidos por UNFPA.
- Reporte de remisiones según formatos establecidos por UNFPA.
- Apoyar el monitoreo y la gestión de brechas en relación con los servicios disponibles, así como barreras que tengan las usuarias para acceder a los servicios.
- Presentar mensualmente informe cualitativo de las personas atendidas y los resultados consolidados de la atención en los diferentes servicios.
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Mayor información en TDR adjuntos
El/la consultor/a debe contar con equipos y buenas condiciones de conexión para asegurar el desarrollo de su consultoría y para la participación en reuniones y talleres/webinars de manera virtual y/o presencial.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad. La contratación de la presente convocatoria estará sujeta a la disponibilidad de recursos.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos/as colombianos/as o extranjeros/as legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
Para el proceso de selección el/la aspirante deberá entregar su hoja de vida en formato P11 debidamente firmado a nombre del Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA, indicando claramente el cargo al cual están aplicando al correo electrónico: vacantes-unfpa-colombia@unfpa.org. La evaluación de las hojas de vida se realizará sólo a aquellas personas que cumplan con los requisitos mínimos incluidos el formato de presentación de inclusión descritos en el perfil de los presentes términos de referencia.
Las postulaciones se recibirán hasta el 20 de marzo de 2023, 5:00 p.m.
