La posición:
El/la coordinador/a de la Agenda de Juventud, Paz y Seguridad será parte del Área de Adolescencia y Juventud y liderará la elaboración del Plan de Acción Nacional de la Resolución 2250, así como el diseño, implementación y seguimiento de acciones relacionadas con la Agenda de Juventud, Paz y Seguridad a nivel de la agencia como a nivel interagencial.
Cómo puede marcar la diferencia:
La Agenda de JPS está alineada con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y constituye una oportunidad para que se favorezca el rol de la juventud en un contexto de paz, justicia y seguridad, siendo uno de sus principios “asegurar que nadie se quede atrás”. Así ha quedado establecido en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y en especial el ODS 16, “Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas”, en el que la eliminación de la violencia debe ser imprescindible para poder avanzar hacia el desarrollo sostenible, garantizando la libertad y dignidad de las personas.
La Resolución 2250 sobre Juventud, Paz y Seguridad hace un llamado a realizar un diagnóstico sobre la contribución actual de las juventudes en procesos de paz y resolución de conflictos, para así diseñar políticas, programas y respuestas efectivas y aterrizadas a sus realidades. El logro del desarrollo sostenible que nos propone la Agenda 2030, inclusivo y justo, solo va a ser posible con la participación de las personas jóvenes, al tratarse de uno de los grupos poblacionales que mayor potencial tiene para contribuir al desarrollo de los países de la región.
En el Acuerdo de Paz, firmado entre el Gobierno Nacional y las FARC en noviembre de 2016, se menciona 13 veces a los jóvenes, como un grupo transversal (de manera similar a cómo se hace referencia a las mujeres, los grupos étnicos y otros movimientos sociales organizados). Sin embargo, y a pesar de la convocatoria de muchas consultas juveniles durante la negociación de los acuerdos de paz, no existen medidas afirmativas en los acuerdos de paz dirigidas a los jóvenes, reconociéndose como actores proactivos en la consolidación de la paz. De ahí que sea necesario fortalecer los mecanismos territoriales que buscan promover la participación inclusiva y de género del liderazgo juvenil en los espacios locales de toma de decisiones (incluyendo las plataformas territoriales de paz). A pesar de que la agenda de paz aborda los procesos participativos a nivel local, hay una falta de vías para la participación significativa de las plataformas y líderes juveniles en estos escenarios: De las 32.000 iniciativas PATR (Pactos Territoriales de Transformación Regional), sólo 114 iniciativas del Pilar 8 -reconciliación, convivencia y consolidación de la paz- son iniciativas dirigidas o que involucran a la población juvenil.
Teniendo en cuenta la experiencia, las herramientas y los aprendizajes derivados de la implementación del proyecto Juventudes transformadoras, liderado por UNFPA, así como los insumos recolectados en la Reunión Regional Intergeneracional para avanzar en la implementación de la Agenda de Juventud, Paz y Seguridad en América Latina y el Caribe, se cuenta con un escenario político y social adecuado para que Colombia sea el primer país de América en contar con un Plan de Acción Nacional de la Resolución 2250, y además convertirse en un referencia para la región.
Objetivo del trabajo:
Bajo la orientación de la Asesora de Adolescencia y Juventud del UNFPA en Colombia y bajo la supervisión del Representante Residente, coordinar la elaboración del Plan de Acción Nacional de la Resolución 2250 – Juventud, Paz y Seguridad, posicionar la Agenda de Juventud, Paz y Seguridad con actores clave, y diseñar, implementar y realizar seguimiento a acciones relacionadas con la Agenda de JPS al interior de la agencia, con gobierno nacional y gobiernos locales, y a nivel interagencial.
Sería responsable de:
- Elaborar el plan de trabajo para el desarrollo de la coordinación de manera concertada con la Asesora de Adolescencia y Juventud.
- Liderar la elaboración del Plan de Acción Nacional – PAN de Juventud, Paz y Seguridad, esto incluye:
- Mantener actualizada la ruta de trabajo establecida
- Convocar y facilitar los espacios del comité de impulso, así como otros espacios que se determinen en la gobernanza de la elaboración del PAN.
- Liderar, con el apoyo de la Representación y de la Asesora de Adolescencia y Juventud, las gestiones necesarias con cooperación internacional para la movilización de recursos
- Aportar metodologías y herramientas para la implementación de la ruta de trabajo establecida
- Mantener procesos de coordinación y seguimiento al desarrollo de las actividades y resultados
- Presentar informes con avances, desafíos y lecciones aprendidas
- Supervisar el desarrollo y responsabilidades de los contratos asignados para la elaboración del PAN de JPS.
- Mantener un diálogo permanente con la supervisora del contrato, así como con la Representación y partes involucradas, del nivel gubernamental y otras agencias.
- Coordinar la sistematización, evidencia, producción, consolidación, entrega y ajustes de los documentos, actas, y productos derivados de la coordinación
- Facilitar y gestionar administrativa y operativamente las acciones y recursos para la implementación de las acciones necesarias para el cumplimiento del plan de trabajo de la coordinación
- Identificar nuevas fuentes de evidencia e ideas, análisis y visualización de información nueva relevante relacionada con la Agenda de Juventud, Paz y Seguridad.
- Identificar, visualizar y comunicar tendencias del desarrollo, datos, tecnologías y problemas emergentes relevantes para la Agenda JPS, centrándose en particular en oportunidades y actores, e identificar sistemáticamente sus impactos en la implementación de la Agenda JPS en el país.
- Liderar, con la facilitación de UNFPA LACRO, la organización e implementación de reuniones para el intercambio de conocimientos y creación de redes en la región alrededor de la Agenda de Juventud, Paz y Seguridad.
- Disponibilidad permanente para el cumplimiento de sus responsabilidades en el desarrollo de las actividades del proyecto, así́ como disponibilidad para realizar viajes en el territorio nacional.
- Mantener comunicación permanente con la Sede para temas relacionados con la Resolución 2250.
- Coordinar y asesorar reuniones que fomenten el trabajo articulado con otros proyectos e iniciativas del área de Adolescencia y Juventud, así como con las demás áreas del UNFPA.
- Las demás que se requieran para impulsar y posicionar la Agenda de Juventud, Paz y Seguridad.
Cualificaciones y Experiencia:
Educación:
- Profesional en ciencias sociales, gobierno, ciencia política, relaciones internacionales, desarrollo, estudios de paz y/o carreras afines.
- Maestría en estudios de paz, desarrollo, derechos humanos, relaciones internacionales o áreas similares concordantes con el trabajo requerido.
Conocimientos y Experiencia:
- Experiencia mínima de ocho (8) años en el desarrollo de proyectos relacionados con juventud, paz, desarrollo y/o derechos humanos
- Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos, investigación y evaluación comparativa
- Experiencia en sistematización y generación de evidencia oportuna, actualizada y constante
- Conocimiento demostrable de trabajo con jóvenes, adolescentes y redes
- Conocimiento demostrable de trabajo con entes territoriales y sector público
- Conocimiento demostrable de trabajo con agencias de desarrollo y cooperación (deseable)
Lenguajes:
Excelente dominio del idioma español y nivel intermedio de inglés, habilidades para la comunicación efectiva y para la redacción en inglés y español.
Mayor información en TDR Adjuntos
Para aplicar a esta convocatoria deberá hacerlo a través de la plataforma Quantum link en la publicación de nuestra página web
Para aplicar a esta convocatoria deberá hacerlo a través de la plataforma Quantum link
Personal interno: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/fscmUI/faces/deeplink?objType=IRC_RE...
Personal externo: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/job/16089
Las postulaciones se recibirán hasta el 09 de febrero de 2024.
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias y obtengan mayor puntaje en la evaluación del proceso.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
