El/la gestor(a) de innovación apoyará los procesos de exploración y experimentación dentro del equipo de Innovación del UNFPA Colombia, de los proyectos que derivan de ésta en la oficina y de la Estrategia de Innovación Regional de UNFPA LACRO, así como apoyar técnicamente a todas las áreas de la oficina en el desarrollo de herramientas e iniciativas para la innovación en el marco de la Agenda 2030 y de los resultados transformadores del UNFPA.
Educación y Experiencia:
- Profesional en ciencias sociales, económicas, administrativas, diseño e ingeniería
- Experiencia mínima verificable de 2 años y experiencia específica en proyectos de innovación social y Agenda 2030.
Deseable:
- Contar con experiencia en el Sistema de Naciones Unidas.
- Contar con estudios o evidencia de trabajo profesional en innovación social, políticas públicas, desarrollo y afines.
- Manejo de aplicaciones tecnológicas útiles para el trabajo colaborativo: Canva, Mural, Miró, Figma, Trello, entre otras.
- Conocimiento en experimentación con tecnologías de frontera para la innovación social: inteligencia artificial, metaverso, blockchain, Web 3.0, entre otras.
La posición:
El/la gestor/a de innovación será parte del HUB de innovación, apoyará los procesos de exploración y experimentación para la oficina y sus proyectos. También el/la gestor/a de innovación apoyará técnicamente a todas las áreas de la oficina en el desarrollo de herramientas e iniciativas para la innovación, en el marco de la Estrategia Regional de Innovación de UNFPA (LACRO), la Agenda 2030 y de los resultados transformadores del UNFPA.
Actividades principales/resultados esperados:
- Realizar, revisar, ajustar y asegurar el cumplimiento del plan de trabajo definido para el desarrollo del objetivo del contrato en concordancia con el área de Innovación.
- Apoyar el seguimiento a la ejecución de las actividades de exploración y experimentación en el marco del plan de trabajo en materia de innovación.
- Apoyar la exploración y experimentación de nuevos métodos, enfoques, conocimientos y tecnologías de vanguardia para enfrentar los desafíos del desarrollo, en colaboración con el equipo de innovación del UNFPA.
- Apoyar en el diseño de futuros e integrar la prospectiva en la oficina de país y con otras agencias del SNU.
- Apoyar en la gestión de evidencia (datos) y conocimiento del equipo de innovación.
- Aportar al diseño de estrategias para darle sostenibilidad y escalabilidad a los procesos de innovación de la oficina de UNFPA Colombia.
- Aportar a la organización e implementación de reuniones.
- Establecer y mantener relaciones positivas con una variedad de actores institucionales, privados, organizaciones de la sociedad civil, comunidades locales y ciudadanía.
- Aportar al fomento de la cultura de la innovación, estrategias y metodologías de innovación a los equipos de trabajo de la oficina y en especial a la creación de propuestas de proyectos para la gestión de recursos.
- Apoyar la formulación y evaluación de proyectos de innovación que se deriven de la Estrategia de innovación Global del UNFPA y de la Estrategia de Innovación Regional de LACRO.
- Mantener la confidencialidad sobre todos los documentos y la información que se produzca y maneje durante la ejecución del convenio.
- Apoyar y dar seguimiento al equipo de innovación a fin de cumplir con los objetivos trazados en el plan estratégico.
- Cumplir con sus obligaciones en el desarrollo de las actividades del plan operativo, así como disponibilidad para realizar viajes en el territorio nacional e internacional.
- Las demás que se requieran para la coordinación y ejecución de la estrategia de innovación.
El contrato será supervisado por la dirección de la Representante Auxiliar o su delegado/a.
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles cumplan con todos los
requisitos establecidos en los términos de referencias y obtengan mayor puntaje.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
