PERFIL
Profesional en salud, ciencias de la educación, ciencias sociales, derecho, ciencias políticas o economía, administración y afines ccon maestría en estudios de género, construcción de paz, o políticas públicas, y afines. Experiencia mínima de tres (3) años en implementación y/o coordinación de proyectos orientados al empoderamiento de mujeres, el abordaje integral de violencias por razones de género y/o la transformación de normas sociales con enfoque de género, diferencial y de derechos. Deseable contar con experiencia en la implementación de proyectos en municipios PDET. Experiencia en organismos internacionales o agencias del Sistema de Naciones Unidas, deseable.
OBJETO
El/la profesional especializado/a estará a cargo del diseño, la planeación y la implementación del Outcome 3 del proyecto “Acceleration of Rural Women's Economic Empowerment in Colombia”. Particularmente deberá apoyar la construcción de productos técnicos y el desarrollo de actividades en lo relativo a igualdad de género, empoderamiento de las mujeres, entornos habilitantes para la autonomía económica, particularmente en contextos de construcción de paz. Igualmente, orientará el fortalecimiento de las iniciativas comunitarias, así como en los procesos de formación en los municipios, tanto al equipo implementador territorial como a las mujeres beneficiarias del proyecto.
RESPONSABILIDADES
Bajo la supervisión directa de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad y/o su delegado/a:
- Formular el plan operativo del proyecto, específicamente para el desarrollo de las actividades propuestas en el Outcome 3, y sus outputs 3.1 y 3.2.
- Apoyar técnicamente la implementación de las actividades previstas en el plan operativo de acción del Proyecto,la inclusión del enfoque de género, empoderamiento de las mujeres y la consolidación de entornos habilitantes para la autonomía económica, particularmente en contextos de construcción de paz y en los municipios priorizados para la implementación del proyecto.
- Asegurar la inclusión del enfoque y análisis de género, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres, entornos habilitantes para la autonomía económica, particularmente en contextos de construcción de paz en el contenido y desarrollo de todas las fases de implementación del Proyecto.
- Apoyar el análisis y revisión desde un enfoque y análisis de género, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres, entornos habilitantes para la autonomía económica, particularmente en contextos de construcción de paz, de los outputs previstos en el proyecto.
- Liderar la generación de alianzas y la interlocución con las instituciones, organizaciones de base comunitaria y sociedad civil y líderes y lideresas.
- Liderar el ejercicio de diagnóstico y lectura territorial de los municipios priorizados para la implementación del Outcome 3 del proyecto,, con el ánimo de fortalecer la implementación del proyecto, y de identificar las necesidad y prioridades territoriales..
- Coordinar a las personas y socias que técnicamente apoyarán la implementación del Outcome 3 en cada los municipios del Proyecto, así como con el/la profesional de monitoreo y evaluación del Outcome 3 del proyecto. o.
- Trabajar de manera articulada y coordinada con la Coordinación del proyecto “Acceleration of Rural Women's Economic Empowerment in Colombia”.
- Desarrollar, adaptar y revisar documentos técnicos e insumos para la inclusión del enfoque y análisis de género, empoderamiento de las mujeres, entornos habilitantes para la autonomía económica, particularmente en contextos de construcción de paz en los outputs del proyecto.
- Acompañar las acciones de incidencia y actividades de abogacía con las organizaciones e institucionales del orden territorial.
- Junto con la coordinación y los equipos territoriales, acompañar y fortalecer las iniciativas y acciones en los municipios, en la inclusión del enfoque y análisis de género, empoderamiento de las mujeres, entornos habilitantes para la autonomía económica, particularmente en contextos de construcción de paz.
- Identificar, advertir y proponer estrategias que permitan superar riesgos o limitaciones para el cumplimiento de la metas trazadas en el plan operativo del proyecto.
- Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante la consultoría.
- Preparar insumos técnicos para la presentación de informes de avance del proyecto.
- Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades.
- Realizar otras labores, relativas al proyecto, asignadas por la supervisora.
Para mayor información ver documento adjunto
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar Formato P11 en PDF con su nombre y debidamente firmado, acompañado de una carta de intención también nombrada en formato PDF, a nombre del Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA en la ciudad de Bogotá, indicando claramente el cargo al cual están aplicando o al correo electrónico: vacantes-unfpa-colombia@unfpa.org
Las solicitudes se recibirán hasta el 15 de enero de 2022, 5:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles (P11) y carta de intención cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias.
Por protocolos establecidos por el sistema de Naciones Unidas se requiere para realizar misiones a terreno, que las personas tengan el esquema de vacunación COVID-19 completo, la presentación del carnet y contar con todos los requerimientos de seguridad previos a cada viaje.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
- Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
- La contratación de la presente convocatoria estará sujeta a la disponibilidad de recursos del proyecto.
- No existe ninguna tarifa o cuota que deba ser pagada en ningún momento del proceso de selección.
- UNFPA no solicita ni requiere información sobre VIH/SIDA de sus empleados ni tolera la discriminación por VIH/SIDA.
