El/la profesional especializado/a apoyará la coordinación técnica, logística y financiera del proyecto Partera Vital 3.0, liderado por la oficina de UNFPA Colombia y financiado por AECID.

 

 

 

 

Cómo puede marcar la diferencia:

 

 

 

En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales, y que los defiende con valentía y plena convicción. El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y ofrezcan resultados sostenidos y de gran impacto; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma de gestionar los recursos que se le confían y que se comprometa a ofrecer resultados de excelencia en los programas.

 

 

 

 

Objetivo del trabajo: 

 

 

 

Apoyar al UNFPA en la coordinación técnica, logística y financiera del proyecto Partera Vital 3.0. 

 

 

 

Actividades principales/Resultados esperados:

 

 

 

Bajo la supervisión del Asesor en SSR del UNFPA en Colombia: 

 

 

 

1. Gestión y coordinación

•  
• Implementar el plan de trabajo del proyecto concertado con el equipo supervisor del UNFPA.
• Consolidar el equipo del proyecto para la implementación del plan y hacer seguimiento al equipo.
• Coordinar el desarrollo de estrategias de trabajo conjunto con las asociaciones de partería tradicional del Chocó, Buenaventura y Tumaco.
• Coordinar acciones con el área de género de UNFPA para dar respuesta a las necesidades de prevención, identificación y atención de la mutilación genital femenina y las prácticas nocivas en el departamento del Chocó.
• Hacer seguimiento a la ejecución técnica y financiera del proyecto.
• Hacer seguimiento a los procesos de compras en coordinación con el punto focal de procurement de UNFPA.
• Realizar los procesos de rendición de cuentas, monitoreo y evaluación de UNFPA Colombia y a los donantes.
• Gestionar recursos para la sostenibilidad / continuidad de acciones. 

 

2. Incidencia y abogacía

•  
• Coordinar espacios de diálogo político con actores institucionales nacionales y locales; espacios de diálogo intercultural entre actores institucionales, autoridades étnicas, parteras/os tradicionales y comunidades étnicas; generación y comunicación de evidencia para la incidencia.
• En coordinación con el equipo de comunicaciones, realizar procesos de movilización de mensajes clave del proyecto para la incidencia y el posicionamiento.

 

3. Fortalecimiento de capacidades

•  
• Coordinar estrategias de fortalecimiento de organizaciones de parteras/os tradicionales, en la caracterización y estructuración de sus procesos de salvaguarda de saberes propios, que permitan incorporar componentes de SSR y VBG-prácticas nocivas (enfocado en MGF), registro de hechos vitales y habilidades digitales, comunicativas, organizativas
• Coordinar acciones de fortalecimiento de capacidades de parteras/os tradicionales en SSR y VBG, registro y otras habilidades, articulado con los procesos propios de salvaguarda; y liderar el desarrollo de contenidos técnicos.
• Coordinar acciones de caracterización de parteras/os tradicionales en zonas priorizadas de Tumaco (Nariño), Chocó y Buenaventura (Valle del Cauca)
• Coordinar acciones para la dotación de insumos e infraestructura tecnológica a parteras/os tradicionales.
• Coordinar acciones de fortalecimiento institucional, del personal de salud y de funcionarios públicos en DSDR, interculturalidad, articulación institucional-comunitaria, SSR y VBG, incluyendo prácticas nocivas (con énfasis en MGF). 

4. Innovación social y tecnológica

•  
• Coordinar acciones de iteración y uso de la herramienta tecnológica, centrada en las parteras(os), para la caracterización, comunicación, fortalecimiento de rutas y registro de actividades de partería tradicional. 

 

5. Gestión del conocimiento

•  
• Liderar el levantamiento de la información necesaria para la rendición de cuentas, con información desagregada según los requerimientos de monitoreo y evaluación de UNFPA.
• Realizar informes periódicos y un informe final que cuente con avances, retos, lecciones aprendidas y recomendaciones.
• Coordinar los procesos de gestión documental para el desarrollo de políticas públicas que impacten de manera positiva la SSR, la reducción de la mortalidad materna y la prevención de VBG, con enfoque intercultural.

 

6. Fomentar el acercamiento y comunicación asertivos, y generar canales de diálogo con organizaciones de la sociedad civil y organizaciones de base comunitaria, personas interesadas y representantes de entidades, instituciones y organizaciones. Liderar las gestiones necesarias para las reuniones, talleres, espacios de formación y demás eventos que se realicen en el marco del proyecto interagencial.

 

7. Mantener la confidencialidad sobre todos los documentos y la información que se produzca y maneje durante el seguimiento a los diferentes proyectos o convenios.

 

8. Los demás que se requieran para cumplir con el propósito de la contratación.

 

 

Cualificaciones y Experiencia:

 

Educación:      

• Título universitario en ciencias de la salud, con postgrado en salud pública, salud sexual y reproductiva, género, interculturalidad o áreas afines.

 

Conocimientos y Experiencia:

• Al menos dos (2) años de experiencia profesional en el área de la salud con enfoque intercultural; con experiencia específica en SSR (salud materna, anticoncepción, interrupción voluntaria del embarazo, violencia sexual, ITS/VIH), género y VBG con pueblos étnicos.
• Experiencia de trabajo en género / salud intercultural, preferiblemente en la formulación, gestión, implementación de proyectos con poblaciones étnicas.
• Conocimiento de marcos normativos y lineamientos institucionales en SSR con enfoque intercultural.
• Deseable: Experiencia en organismos internacionales o agencias del Sistema de Naciones Unidas. 

 

Supervisión: 

 

El contrato será supervisado por el Asesor en SSR del UNFPA en Colombia o su delegado/a. 

 

 

Lugar de trabajo y dedicación: 

 

Se requiere dedicación 100%, la sede de trabajo será la ciudad de residencia del/la consultor/a seleccionado/a; los viajes que se requieran fuera del duty station definido al momento de la contratación serán cubiertos por el proyecto. El/la consultor/a deberá asistir de manera presencial a la oficina del UNFPA solo a actividades y/o reuniones solicitadas por la coordinación y el equipo. En caso de que se requiera presencia en la oficina del UNFPA o acompañamiento a población en territorio, se sugiere que el personal contratado esté vacunado contra el COVID+19.

 

 

 

 

Para aplicar a esta convocatoria deberá hacerlo a través de la plataforma Quantum link 

 

 

 

 

Personal interno: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/fscmUI/faces/deeplink?objType=IRC_RECRUITING&action=ICE_JOB_DETAILS_RESP&objKey=pRequisitionNo=16523;pCalledFrom=FUSESHELL

 

 

 

Personal externo: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/job/16523

 

 

 

 

Las postulaciones se recibirán hasta el 27 de Febrero de 2024.

 

 

 

Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias y obtengan mayor puntaje. 

 

 

 

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad. 

 

 

 

Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.