Propósito de la consultoría
Apoyar la construcción y liderar la implementación y el seguimiento de la intervención nacional y territorial para el abordaje de los MIUTF de UNFPA Colombia y en articulación con los avances de otras oficinas de LAC, a través de estrategias comunitarias y procesos de incidencia con instituciones a nivel nacional y en municipios priorizados.
Educación:
- Profesional en derecho, trabajo social, antropología, ciencia política, ciencias sociales, económicas o de la salud o carreras afines.
- Especialización o maestría en género, desarrollo, gestión de proyectos, ciencia política, políticas públicas o áreas afines.
Conocimientos y Experiencia:
- Experiencia laboral de mínimo tres (3) años en género, abordaje de violencias de género y prácticas nocivas, derechos sexuales y derechos reproductivos y temas afines y al menos un (1) año de trabajo liderando proyectos sociales, deseable en temas de violencias de género, prácticas nocivas, igualdad de género o en derechos sexuales y derechos reproductivos.
- Experiencia en trabajo a nivel territorial con comunidades, organizaciones de la sociedad civil y de mujeres, y con instituciones a nivel territorial, incluidas autoridades indígenas y comunidades étnicas.
- Amplio conocimiento en temas de igualdad de género, violencias basadas en género y prácticas nocivas como los Matrimonios Infantiles y Uniones Tempranas y Forzadas.
- Experiencia en procesos de formación y de fortalecimiento de capacidades.
- Experiencia en el manejo de presupuestos, monitoreo y evaluación de proyectos.
- Conocimiento y experiencia en la implementación de enfoques de género, diferencial, étnico e intercultural.
Deseable:
- Experiencia técnica en el Sistema de Naciones Unidas.
Sería responsable de:
- Elaborar un plan de trabajo con la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad, en el cual contemple la consolidación de la estrategia, acciones de implementación, monitoreo y seguimiento administrativo.
- Realizar un mapeo de buenas prácticas y experiencias a nivel mundial y regional para el abordaje integral de los MIUTF como insumo para el diseño para la intervención en Colombia, teniendo en cuenta los productos de la fase diagnóstica cualitativa y cuantitativa realizada por UNFPA Colombia
- Con el apoyo del equipo técnico, diseñar y acompañar los ejercicios diagnósticos en los municipios priorizados, así como apoyar las intervenciones de abordaje integral de MIUTF, espacios comunitarios, ejercicios de comunicación y los procesos de fortalecimiento institucional.
- Liderar la construcción y desarrollo de las Fichas Territoriales de los municipios priorizados para caracterizar las tasas y brechas en temas de MIUTF y elementos de contexto, necesidades y actores claves institucionales y comunitarios que sean pertinentes para ajustar el modelo de intervención al contexto de cada uno.
- Liderar la construcción de un documento de recomendaciones técnicas para la generación de política pública para el abordaje integral de los MIUTF, que priorice la transformación de normas sociales y de género, y masculinidades no violentas y corresponsables. Este documento debe ser construido de manera articulada con las/os funcionarias/os de las instituciones para cada municipio priorizado.
- Diseñar, apoyar y acompañar proceso de fortalecimiento de las organizaciones de sociedad civil de mujeres y comunitarias que trabajan en las violencias basadas en género, MIUTF, transformación de normas sociales y de género, y masculinidades no violentas y corresponsables, para contribuir de manera activa en la prevención de los MIUTF
- Proponer y apoyar técnicamente la construcción de insumos de comunicación para la visibilidad estadística, incidencia y sensibilización sobre los MIUTF.
- Liderar y acompañar al equipo de trabajo técnico y administrativo que acompaña el proceso de construcción, implementación y seguimiento para el abordaje integral de los MIUTF en los municipios priorizados y los ejercicios de incidencia a nivel nacional.
- Acompañar y preparar los insumos para las reuniones de seguimiento y todas aquellas relacionadas con sus funciones, incluidas las citadas para el seguimiento del proyecto por parte la oficina de LACRO.
- Liderar y apoyar ejercicios y espacios de intercambio con otras oficinas de UNFPA a nivel regional para el intercambio de buenas prácticas, la socialización de avances y el fortalecimiento técnico.
- Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante el proyecto.
- Realizar otras labores, relativas al proyecto y al trabajo en MIUTF de la oficina de UNFPA Colombia, asignadas por la supervisora.
- Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades.
Más información en TDR adjuntos
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias y obtengan mayor puntaje en la evaluación del proceso.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
