La posición:

El/la Asociado(a) Financiero(a) brinda servicios administrativos y financieros de calidad a clientes internos y externos y es experto de las reglas, directrices, procesos y procedimientos relevantes. Adopta un enfoque orientado al cliente centrado en los resultados para interpretar las normas, procedimientos y directrices, proporcionando orientación a los proyectos apoyados por la Oficina de País y el UNFPA.

Asesora al personal de programas y proyectos proporcionando supervisión financiera y análisis de proyectos y asesorando a los gerentes sobre las tendencias de los gastos y las tasas de ejecución.

Es el/la encargado/a de orientar la puesta en marcha y realizar las acciones necesarias para el correcto establecimiento y gestión operacional de la oficina de País.

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Actividades principales/Resultados esperados: 

El/la Asociado(a) Financiero(a) tiene las siguientes responsabilidades:

• Se encarga de hacer seguimiento de la recepción y ejecución  recursos regulares e institucionales.
• Apoya la planificación, supervisión y evaluación financiera de los programas para todos los recursos básicos y complementarios, proporcionando la información financiera, los informes y los análisis necesarios, incluidos los indicadores de resultados. Detecta posibles problemas de exceso o insuficiencia de gastos y propone medidas correctivas.
• Adapta procesos y procedimientos, anticipa y gestiona las necesidades operacionales de los insumos de programas y proyectos en el marco de la ejecución del Plan Nacional en términos de personal, subcontratos, equipo, becas, viajes y otros eventos relacionados con programas y proyectos para facilitar la ejecución de programas y proyectos.
• Elabora instrumentos y mecanismos para la supervisión eficaz y eficiente de los presupuestos de programas y proyectos, coordina la recopilación de datos financieros y proporciona información financiera precisa y actualizada a la Sede y a la Oficina Regional de manera continua.
• Interpreta las políticas y procedimientos financieros y proporciona orientación y capacitación al personal y a los gerentes de proyectos. Determina las formas en que las necesidades financieras de los programas pueden satisfacerse en el marco de las políticas existentes.
• Ayuda en la gestión del presupuesto de la Oficina de País mediante la formulación del presupuesto, el control de las habilitaciones, el monitoreo de los gastos y la preparación de revisiones de acuerdo con las necesidades de la oficina.
• Mantiene un sistema efectivo de registro y reporte financiero, control interno y seguimiento de auditoría, y procesa las transacciones financieras de manera precisa y oportuna.
• Examina y supervisa los cargos por servicios comunes y recuperación de gastos teniendo en cuenta la máxima eficiencia en función de los costos y representa los intereses del UNFPA en las negociaciones.
• Prepara y supervisa el presupuesto administrativo y vela por que las transacciones financieras se ajusten al reglamento y los procedimientos financieros del UNFPA. Propone procedimientos para mejorar los controles internos y responde a los problemas de auditoría.
• Examina las solicitudes de adquisiciones y coordina/supervisa la elaboración de un plan de adquisiciones y la aplicación de los procedimientos de adquisición de equipo, suministros y servicios de oficina y de proyectos de manera transparente y eficaz en función de los costos; recomienda decisiones de adquisición.
• Participar activamente en los esfuerzos interinstitucionales que contribuyen a la Business Operation Strategy (BOS).
• Contribuye al buen funcionamiento de la oficina al garantizar la prestación y el mantenimiento de los procesos de seguimiento de servicios y mantener el inventario y los registros actualizados.
• Supervisa y monitorea la implementación de políticas y sistemas corporativos, financieros, de adquisiciones y de recursos humanos; vela por que el personal de proyectos esté capacitado en estas cuestiones.
• Asegura un flujo continuo de información actualizada entre la oficina y la Oficina Regional / Oficina Subregional y la Sede.
• Evalúa las necesidades operacionales y de personal para la ejecución del Programa de País y los proyectos que lo componen. Esto incluye asegurar una dotación óptima de personal de la oficina y los proyectos mediante la contratación oportuna, la gestión de contratos y la capacitación del personal.
• Supervisa la aplicación por parte de los proveedores de servicios de los derechos de recursos humanos (sueldos y prestaciones).
• Asegurar el inventario físico y el movimiento de activos y llevar a cabo la conciliación física con informes en Quantum.
• Preparar la evaluación anual del riesgo de fraude y el plan de trabajo en consulta con el personal de la oficina y presentar el plan en el SIS.
• Punto focal alterno de  Global Directory Administrator Focal Point responsable de actualizar e ingresar
• Actuar como punto focal de áreas específicas y otras funciones designadas por el jefe de la Oficina.

Más información en TDR adjuntos

Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias y obtengan mayor puntaje.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.