Educación:
- Profesional Titulado en Derecho, Ciencias Sociales o Humanas, con estudios de Postgrado en áreas de Género, Derechos Humanos, Antropología, Sociología, Promoción de Procesos de Organización y Participación Social entre otros.
Conocimientos y Experiencia:
- Experiencia laboral profesional de un mínimo de 5 años, en Coordinación o desarrollo de proyectos para implementar el enfoque de género, la prevención y/o atención a violencias de género y en la recuperación de medios de vida con comunidades en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia en el trabajo con instituciones gubernamentales, organizaciones donantes, proyectos y programas de cooperación internacional con perspectiva de equidad de género y derechos de las mujeres.
- Familiarizado con temas de población, derechos sexuales y reproductivos, salud sexual y reproductiva, género, violencias basadas en género y juventud.
- Conocimiento del escenario del Sistema de Naciones Unidas, así como del área gubernamental.
- Capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de relaciones humanas.
- Manejo y gestión del personal, capacidad de trabajo en equipo, facilidad para orientar soluciones a problemas complejos y liderazgo.
- Manejo de paquetes de Windows y Microsoft (Word, Excel, Power Point, Project)
- Conocimientos de Sistemas Corporativos integrados de Gestión de Recursos, en entorno web deseable.
Idiomas:
- Excelente dominio del idioma español.
- Inglés fluido, oral y escrito.
Objetivo del trabajo
El Asesor(a) en Género, Derechos e Interculturalidad contribuye sustantivamente a la formulación, supervisión y evaluación de la incorporación del enfoque de género y las violencias basadas en género en todos los planes e iniciativas del UNFPA generó en el marco de los tres resultados transformadores del UNFPA. Apoya la oficina en todas las actividades relativas a la incorporación del de género, facilita la ejecución de los programas del UNFPA y garantiza la aplicación adecuada de las herramientas disponibles, directrices y procedimientos para la equidad e igualdad entre los géneros y la prevención y atención integral de las violencias basadas en género, incluidas las prácticas nocivas. Analiza y evalúa las tendencias de políticas, sociales y económicas relevantes y proporciona aportes sustantivos a la formulación y evaluación de proyectos, iniciativas conjuntas de programación y marcos nacionales de desarrollo. Deberá gestionar y coordinar el trabajo y establecer y mantener relaciones de colaboración con contrapartes en el Gobierno, agencias de la cooperación internacional, bilateral y multilateral, sociedad civil, consultores, asesores y expertos
La posición:
El/la Asesor(a) en Género gestiona las actividades del UNFPA en el área de Género, Derechos Humanos e Interculturalidad, apoyando asimismo las áreas de población y desarrollo, salud reproductiva y adolescencia y juventud.
Actividades principales/Resultados esperados:
Bajo la supervisión de el/la Representante Auxiliar, el/la Asesor(a) de género, derechos e interculturalidad tiene las siguientes responsabilidades:
Asociación y coordinación
- Promoción estratégica de alto nivel e interacción con el Gobierno y las organizaciones no gubernamentales para promover el mandato y la visibilidad del UNFPA en materia de género, derechos e interculturalidad a todos los niveles.
- Coordinar la asistencia técnica en el marco de los planes de trabajo para la aplicación satisfactoria del componente de igualdad entre los géneros del programa del país.
- Apoyar y orientar a los asociados en la ejecución, la identificación, el análisis y la integración de los objetivos de igualdad entre los géneros y en el marco estratégico de desarrollo.
- Trabajar en estrecha colaboración con socios nacionales y locales (entidades territoriales, académicas, y organizaciones de sociedad civil entre otras) y brindar asesoría y asistencia técnica aportándoles los conocimientos teóricos y prácticos reunidos por el UNFPA en lo relativo al género y derechos (G&D) y las partes interesadas para fortalecer y facilitar las intervenciones interinstitucionales y multisectoriales de prevención y respuesta a la violencia de género a nivel nacional y subnacional.
- Establecer alianzas con organizaciones indígenas y de afrodescendientes y participar en espacios interinstitucionales e inteligénciales para asegurar la inclusión del enfoque intercultural en los resultados del área y la agenda del UNFPA.
- Representar al UNFPA en las instancias del Sistema de Naciones Unidas responsables de la transversalización del género, los derechos y la interculturalidad a nivel nacional.
- Proporcionar orientación general sobre las nuevas herramientas y directrices sobre violencia basadas en género (VBG) que fomenten la capacidad de los equipos al interior de la oficina y los inteligénciales e interinstitucionales que trabajan en la prevención y atención integral a las VBG incluidas las prácticas nocivas.
- Participar y representar al UNFPA en las plataformas de desarrollo, construcción de paz y coordinación de emergencias humanitarias asignadas.
- Proporcionar apoyo técnico en el desarrollo e implementación de programas multisectoriales y de prevención y respuesta a la violencia basadas en género que incluyan mecanismos de derivación y presentación de informes, intercambio de información, coordinación y monitoreo/evaluación.
- Mantener comunicación e intercambio con el/la Asesor(a) Regional de LACRO y con el Especialista Técnico del área en la Sede del UNFPA.
- Desempeñar cualquier otra tarea que le sea asignada por su supervisor(a).
Monitoreo, Evaluación e Informes
- Analizar e informar sobre el progreso de los programas y proyectos en términos de logro de resultados, utilizando las herramientas existentes de monitoreo/evaluación e introduciendo nuevos mecanismos y sistemas; identificar las limitaciones y deficiencias de recursos y recomendar medidas correctivas.
- Supervisar la preparación por los asociados en la ejecución de los planes de trabajo anuales y otros planes de trabajo periódicos y supervisar/evaluar los progresos de conformidad con el plan de supervisión del proyecto, incluidos los contratos con los asociados del UNFPA para lograr los resultados previstos del programa, y documentar la experiencia adquirida para colmar las lagunas.
- Supervisar los gastos y desembolsos de los proyectos para garantizar que la ejecución esté en línea con el presupuesto aprobado del proyecto y para alcanzar los niveles de ejecución previstos, y coordina la entrega oportuna de informes financieros y de proyectos de calidad y garantizar la adecuación con las finanzas y las actividades.
- Llevar a cabo misiones y reuniones periódicas de supervisión con los actores pertinentes, incluidos los socios del proyecto, para evaluar las tendencias y patrones de violencia de género y asesorar sobre las estrategias de prevención y respuesta.
- Documentar las lecciones aprendidas y participar en la difusión a los socios relevantes.
Más información en TDR adjunto
Supervisión:
El/la Asesor(a) en Género, Derechos e Interculturalidad reporta al/la Representante Auxiliar del UNFPA en Colombia y/o su delegado(a).
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
