Objetivo del trabajo

El Asesor(a) en Género, Derechos e Interculturalidad contribuye sustantivamente a la formulación, supervisión y evaluación de la incorporación del enfoque de género y las violencias basadas en género en todos los planes e iniciativas del UNFPA generó en el marco de los tres resultados transformadores del UNFPA. Apoya la oficina en todas las actividades relativas a la incorporación del de género, facilita la ejecución de los programas del UNFPA y garantiza la aplicación adecuada de las herramientas disponibles, directrices y procedimientos para la equidad e igualdad entre los géneros y la prevención y atención integral de las violencias basadas en género, incluidas las prácticas nocivas. Analiza y evalúa las tendencias de políticas, sociales y económicas relevantes y proporciona aportes sustantivos a la formulación y evaluación de proyectos, iniciativas conjuntas de programación y marcos nacionales de desarrollo. Deberá gestionar y coordinar el trabajo y establecer y mantener relaciones de colaboración con contrapartes en el Gobierno, agencias de la cooperación internacional, bilateral y multilateral, sociedad civil, consultores, asesores y expertos

La posición:

El/la Asesor(a) en Género gestiona las actividades del UNFPA en el área de Género, Derechos Humanos e Interculturalidad, apoyando asimismo las áreas de población y desarrollo, salud reproductiva y adolescencia y juventud.

Actividades principales/Resultados esperados: 

Bajo la supervisión de el/la Representante Auxiliar, el/la Asesor(a) de género, derechos e interculturalidad tiene las siguientes responsabilidades:

Asociación y coordinación

• Promoción estratégica de alto nivel e interacción con el Gobierno y las organizaciones no gubernamentales para promover el mandato y la visibilidad del UNFPA en materia de género, derechos e interculturalidad a todos los niveles.
• Coordinar la asistencia técnica en el marco de los planes de trabajo para la aplicación satisfactoria del componente de igualdad entre los géneros del programa del país.
• Apoyar y orientar a los asociados en la ejecución, la identificación, el análisis y la integración de los objetivos de igualdad entre los géneros y en el marco estratégico de desarrollo.
• Trabajar en estrecha colaboración con socios nacionales y locales (entidades territoriales, académicas, y organizaciones de sociedad civil entre otras) y brindar asesoría y asistencia técnica aportándoles los conocimientos teóricos y prácticos reunidos por el UNFPA en lo relativo al género y derechos (G&D) y las partes interesadas para fortalecer y facilitar las intervenciones interinstitucionales y multisectoriales de prevención y respuesta a la violencia de género a nivel nacional y subnacional.
• Establecer alianzas con organizaciones indígenas y de afrodescendientes y participar en espacios interinstitucionales e inteligénciales para asegurar la inclusión del enfoque intercultural en los resultados del área y la agenda del UNFPA.
• Representar al UNFPA en las instancias del Sistema de Naciones Unidas responsables de la transversalización del género, los derechos y la interculturalidad a nivel nacional.
•  Proporcionar orientación general sobre las nuevas herramientas y directrices sobre violencia basadas en género (VBG) que fomenten la capacidad de los equipos al interior de la oficina y los inteligénciales e interinstitucionales que trabajan en la prevención y atención integral a las VBG incluidas las prácticas nocivas.
• Participar y representar al UNFPA en las plataformas de desarrollo, construcción de paz y coordinación de emergencias humanitarias asignadas.
• Proporcionar apoyo técnico en el desarrollo e implementación de programas multisectoriales y de prevención y respuesta a la violencia basadas en género que incluyan mecanismos de derivación y presentación de informes, intercambio de información, coordinación y monitoreo/evaluación.
• Mantener comunicación e intercambio con el/la Asesor(a) Regional de LACRO y con el Especialista Técnico del área en la Sede del UNFPA.                                         
• Desempeñar cualquier otra tarea que le sea asignada por su supervisor(a).

 Monitoreo, Evaluación e Informes

• Analizar e informar sobre el progreso de los programas y proyectos en términos de logro de resultados, utilizando las herramientas existentes de monitoreo/evaluación e introduciendo nuevos mecanismos y sistemas; identificar las limitaciones y deficiencias de recursos y recomendar medidas correctivas.
• Supervisar la preparación por los asociados en la ejecución de los planes de trabajo anuales y otros planes de trabajo periódicos y supervisar/evaluar los progresos de conformidad con el plan de supervisión del proyecto, incluidos los contratos con los asociados del UNFPA para lograr los resultados previstos del programa, y documentar la experiencia adquirida para colmar las lagunas.
• Supervisar los gastos y desembolsos de los proyectos para garantizar que la ejecución esté en línea con el presupuesto aprobado del proyecto y para alcanzar los niveles de ejecución previstos, y coordina la entrega oportuna de informes financieros y de proyectos de calidad y garantizar la adecuación con las finanzas y las actividades.
• Llevar a cabo misiones y reuniones periódicas de supervisión con los actores pertinentes, incluidos los socios del proyecto, para evaluar las tendencias y patrones de violencia de género y asesorar sobre las estrategias de prevención y respuesta.
• Documentar las lecciones aprendidas y participar en la difusión a los socios relevantes.

Más información en TDR adjunto 

Supervisión:

El/la Asesor(a) en Género, Derechos e Interculturalidad reporta al/la Representante Auxiliar del UNFPA en Colombia y/o su delegado(a).