Perfil
- Profesional en Psicología o Trabajo Social, con al menos dos años de experiencia en atención psicosocial y/o gestión de casos de VBG.
- Experiencia de trabajo mínima de dos años en VBG en contextos humanitarios (en territorios, con personas vulnerables, víctimas del conflicto y/o personas migrantes y refugiadas)
- Experiencia de dos años en atención psicosocial y/o gestión de casos de VBG
- Conocimientos sobre el enfoque de género, enfoque centrado en la sobreviviente y diferencial, la gestión de casos de sobrevivientes de VBG, la ruta de atención de VBG, y el marco normativo colombiano.
- Conocimientos sobre enfoque étnico y experiencia específica en atención y/o acompañamiento psicosocial a personas de pueblos indígenas.
- Conocimiento acerca de las necesidades específicas de los grupos más vulnerables como mujeres, niños, niñas, adolescentes migrantes sin hogar, en asentamientos informales, en hacinamiento, en calle, mujeres gestantes, mujeres indígenas, personas que viven con VIH con tratamientos suspendidos, población LGBTI, adultas mayores que viven solas o sin ningún tipo de sistema de apoyo.
- Comprensión sobre las cuestiones críticas en torno a la ética de los datos de VBG y conocimiento en la realización de remisiones de VBG de manera confidencial, segura y efectiva.
- Demuestra el conocimiento y la interacción efectiva con las entidades que trabajan en la respuesta a la VBG, incluso con la arquitectura humanitaria.
- De preferencia se requiere personal local que no requiera desplazamiento desde otras zonas del país, con conocimiento del departamento y la ciudad de Maicao, experiencia de trabajo previamente en la ciudad.
- Se valora positivamente manejo de la lengua wayuunaiki
Alcance
Realizar gestión de casos de sobrevivientes de violencia basada en género (VBG) y apoyo psicosocial individual y actividades de prevención de VBG en la ciudad de Maicao, la Guajira y otros municipios del departamento que se requiera por eventos de emergencia.
Productos:
Producto1
- Plan de trabajo e informe de gestión de acuerdo con el plan de trabajo.
- Mapeo de actores y servicios en su zona de intervención, con datos de contacto, modalidad de atención, horario, incluyendo servicios en el marco de la ruta de atención (protección, justicia, salud, transporte), así como albergues, espacios seguros para mujeres y niñas, comedores, provisión de elementos básicos de aseo e higiene, asistencia en efectivo o bonos, y kit dignidad.
- Participar en la programación y desarrollo de las acciones en el espacio seguro y de acuerdo a la división del trabajo en el equipo (Entrega de cash, entrega de Kit dignidad, actividades psicosociales grupales, entregas de información que salva vidas y encuentro con lideresas comunitarias
- Participación en las reuniones de coordinación y las sesiones de supervisión sobre la gestión de casos y demás actividades.
- Apoyo a coordinación en la participación para la abogacía de las acciones el UNFPA en el territorio.
- Reporte anónimo del número de beneficiarias atendidas según formatos establecidos por UNFPA.
- Reporte de remisiones según formatos establecidos por UNFPA.
- Apoyar el monitoreo y la gestión de brechas en relación con los servicios disponibles, así como barreras que tengan las usuarias para acceder a los servicios.
- Presentar mensualmente informe cualitativo con las personas atendidas y los resultados consolidados de la atención en los diferentes servicios.
Producto 2:
- Plan de trabajo e informe de gestión de acuerdo al plan de trabajo.
- Participar en la programación y desarrollo de las acciones en el espacio seguro y de acuerdo a la división del trabajo en el equipo (Entrega de cash, entrega de Kit dignidad, actividades psicosociales grupales, entregas de información que salva vidas y encuentro con lideresas comunitarias)
- Reporte anónimo del número de beneficiarias atendidas según formatos establecidos por UNFPA.
- Reporte de remisiones según formatos establecidos por UNFPA.
- Apoyar el monitoreo y la gestión de brechas en relación con los servicios disponibles, así como barreras que tengan las usuarias para acceder a los servicios.
- Análisis cualitativo de las acciones realizadas durante la implementación.
- Presentar mensualmente informe cualitativo de las personas atendidas y los resultados consolidados de la atención en los diferentes servicios.
- Informe Final de Actividades
Más información en TDR adjuntos
Para el proceso de selección el/la aspirante deberá entregar su hoja de vida en formato P11 (adjunto) debidamente firmado a nombre del Fondo de Población de las Naciones Unidas – UNFPA, indicando claramente el cargo al cual están aplicando al correo electrónico:
Las postulaciones se recibirán hasta el 15 de junio de 2023, 5:00 p.m. La evaluación de las hojas de vida se realizará solo a aquellas personas que cumplan con los requisitos mínimos incluidos el formato de presentación de inclusión descritos en el perfil de los presentes términos de referencia.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.