Educación:
- Profesional en derecho, trabajo social, antropología, ciencia política, ciencias sociales, económicas o de la salud o carreras afines.
- Especialización o maestría en género, desarrollo, gestión de proyectos, ciencia política, políticas públicas o áreas afines.
Conocimientos y Experiencia:
- Experiencia laboral de mínimo tres (3) años en género, abordaje de violencias de género y prácticas nocivas, derechos sexuales y derechos reproductivos y temas afines y al menos un (1) año de trabajo liderando proyectos sociales, deseable en temas de violencias de género, prácticas nocivas, igualdad de género o en derechos sexuales y derechos reproductivos.
- Experiencia en trabajo a nivel territorial con comunidades, organizaciones de la sociedad civil y de mujeres, y con instituciones a nivel territorial, incluidas autoridades indígenas y comunidades étnicas.
- Amplio conocimiento en temas de igualdad de género, violencias basadas en género y prácticas nocivas como los Matrimonios Infantiles y Uniones Tempranas y Forzadas.
- Experiencia en procesos de formación y de fortalecimiento de capacidades.
- Experiencia en el manejo de presupuestos, monitoreo y evaluación de proyectos.
- Conocimiento y experiencia en la implementación de enfoques de género, diferencial, étnico e intercultural.
Deseable:
- Experiencia técnica en el Sistema de Naciones Unidas.
Objetivo del trabajo
Apoyar la construcción y liderar la implementación y el seguimiento de la intervención nacional y territorial para el abordaje de los MIUTF de UNFPA Colombia y en articulación con los avances de otras oficinas de LAC, a través de estrategias comunitarias y procesos de incidencia con instituciones a nivel nacional y en municipios priorizados.
La posición:
La/el profesional especializada/o liderará el desarrollo técnico y el monitoreo, así como apoyará administrativamente la segunda fase del proyecto de abordaje integral a nivel institucional y comunitario sobre Matrimonios Infantiles y Uniones Tempranas y Forzadas en Colombia, como parte del proyecto regional para “Desafiar prácticas que perjudican a mujeres y niñas e impiden la igualdad en América Latina y El Caribe” de UNFPA LACRO.
Actividades principales/Resultados esperados:
Sería responsable de:
- Elaborar un plan de trabajo con la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad, en el cual contemple la consolidación de la estrategia, acciones de implementación, monitoreo y seguimiento administrativo.
- Realizar un mapeo de buenas prácticas y experiencias a nivel mundial y regional para el abordaje integral de los MIUTF como insumo para el diseño para la intervención en Colombia, teniendo en cuenta los productos de la fase diagnóstica cualitativa y cuantitativa realizada por UNFPA Colombia.
Con el apoyo del equipo técnico, diseñar y acompañar los ejercicios diagnósticos en los municipios priorizados, así como apoyar las intervenciones de abordaje integral de MIUTF, espacios comunitarios, ejercicios de comunicación y los procesos de fortalecimiento institucional.
- Liderar la construcción y desarrollo de las Fichas Territoriales de los municipios priorizados para caracterizar las tasas y brechas en temas de MIUTF y elementos de contexto, necesidades y actores claves institucionales y comunitarios que sean pertinentes para ajustar el modelo de intervención al contexto de cada uno.
- Liderar la construcción de un documento de recomendaciones técnicas para la generación de política pública para el abordaje integral de los MIUTF, que priorice la transformación de normas sociales y de género, y masculinidades no violentas y corresponsables. Este documento debe ser construido de manera articulada con las/os funcionarias/os de las instituciones para cada municipio priorizado.
- Diseñar, apoyar y acompañar proceso de fortalecimiento de las organizaciones de sociedad civil de mujeres y comunitarias que trabajan en las violencias basadas en género, MIUTF, transformación de normas sociales y de género, y masculinidades no violentas y corresponsables, para contribuir de manera activa en la prevención de los MIUTF
- Proponer y apoyar técnicamente la construcción de insumos de comunicación para la visibilidad estadística, incidencia y sensibilización sobre los MIUTF.
- Liderar y acompañar al equipo de trabajo técnico y administrativo que acompaña el proceso de construcción, implementación y seguimiento para el abordaje integral de los MIUTF en los municipios priorizados y los ejercicios de incidencia a nivel nacional.
- Acompañar y preparar los insumos para las reuniones de seguimiento y todas aquellas relacionadas con sus funciones, incluidas las citadas para el seguimiento del proyecto por parte la oficina de LACRO.
- Liderar y apoyar ejercicios y espacios de intercambio con otras oficinas de UNFPA a nivel regional para el intercambio de buenas prácticas, la socialización de avances y el fortalecimiento técnico.
- Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante el proyecto.
- Realizar otras labores, relativas al proyecto y al trabajo en MIUTF de la oficina de UNFPA Colombia, asignadas por la supervisora.
- Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades.
Lugar de trabajo y dedicación:
Se requiere dedicación 100%, la sede de trabajo será Bogotá
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias y obtengan mayor puntaje.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos/as colombianos/as o extranjeros/as legalmente autorizados para trabajar en Colombia.