Formación profesional:

• Pregrado en ciencias sociales, económicas, de la salud, derecho, políticas públicas y carreras afines.
• Estudios de posgrado en discapacidad, género, desarrollo y gestión de proyectos, ciencia política, políticas públicas o áreas afines.

Experiencia:

• Mínimo cinco (5) años de experiencia en la promoción de derechos humanos de las personas con discapacidad y en procesos inclusivos en relación con temas de discapacidad, y de trabajo con organizaciones de personas con discapacidad u organizaciones que trabajen con población con discapacidad. 
• Mínimo tres (3) años de experiencia liderando proyectos sociales, deseable en temas de género, cuidado o discapacidad. 
• Mínimo un (1) año de experiencia de trabajo en temas de género, derechos de las mujeres, sistemas de cuidado y/o  violencias de género.
• Contar con experiencia en el diseño y/o implementación de iniciativas y proyectos con enfoques diferenciales, interseccional, de género y territorial.
• Deseable experiencia en el Sistema de Naciones Unidas

Conocimientos y Habilidades:

• Conocimientos en temas de género como abordaje integral de las VBG y cuidado. Así mismo, transversalización de los enfoques de género y diferenciales. 
• Excelentes capacidades analíticas y de comunicación oral y escrita.
• Orientación analítica, con iniciativa y flexibilidad.
• Gestión de iniciativas y manejo del tiempo.
• Habilidad demostrada para trabajar con personal de equipos de diversas nacionalidades y contextos culturales.

Propósito de la consultoría:

Más información en TDR adjuntos

Para el proceso de selección el/la aspirante deberá postularse a través del siguiente enlace Formulario de Google y adjuntar el formato P11 (adjunto) debidamente firmado y en PDF (renombrar el archivo de la siguiente manera ejm. Formato P11_Pepito Perez)

Las postulaciones se recibirán hasta el 17 de febrero de 2025. 

Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyos perfiles cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias y obtengan mayor puntaje en la evaluación del proceso.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia